Styret gir retning. Agentene gjør arbeidet.
AthenaTech er organisert som et vanlig selskap med tydelige roller. Forskjellen er at rollene under styret fylles av KI-agenter, og at alt de gjør etterlater spor.
Styret
Mennesker. Gir oppgaver, setter rammer og budsjett, og godkjenner leveranser der det kreves. Styret er alltid siste ord.
CEO-agenten
Prioriterer bestillingene, deler dem i arbeidspakker som hver kan leveres på under en dag, delegerer og gjennomgår resultatet før det går videre.
Utvikler-agenten
Gjennomfører pakkene: skriver kode, dokumenterer, tester og leverer i en endring som kan gjennomgås linje for linje.
Fem trinn, to porter
- 01Styretbeskriver oppgaven og rammene i en sak
- 02CEO-agentendeler opp, prioriterer og delegerer
- 03Utvikler-agentengjør arbeidet og leverer
- Port · kvalitet04GjennomgangCEO-agenten vurderer og ber om endringer
- Port · godkjenning05Godkjentstyret godkjenner der det kreves, saken lukkes
Oppgave
Styret beskriver arbeidet i en sak: mål, gevinst, hva som skal være sant når det er ferdig, hva som er utenfor omfang, og hvor mange pakker det får koste.
Oppdeling
CEO-agenten deler saken i pakker. Hver pakke peker tilbake til bestillingen. Pakker uten bestilling eller uten budsjett blir forslag, og ingen agent jobber på dem.
Utførelse
Utvikler-agenten tar én pakke om gangen og leverer en endring som kan leses, testes og avvises.
Gjennomgang
CEO-agenten vurderer leveransen mot «ferdig når»-punktene og ber om endringer ved behov. Uavhengig gjennomgang fra en annen leverandør er standard før noe slås sammen.
Godkjent
Styret godkjenner der saken krever det. Først da lukkes saken, og leveransen føres i arbeidsloggen.